Declaración certificada de compromiso
Teniendo presente el principio de voluntariado de la red Tachan, la organización que represento se compromete, dentro de sus capacidades y disponibilidades, a construir un proceso de mejora continua de los siguientes indicadores, agrupados en los tres vectores clásicos de sostenibilidad y de la Responsabilidad Social Empresarial:
1. Vector económico
1.1. La organización favorecerá la economía autóctona y los productos locales, utilizando, siempre que sea posible, recursos del territorio -materiales y humanos- en sus procesos de producción, distribución y comercialización.
1.2. Las acciones de promoción y venta de la organización se realizarán de acuerdo con criterios de marketing responsable. Es decir, garantizando que las informaciones sean transparentes, específicas, precisas y de confianza, promoviendo el uso responsable y seguro de los productos, evitando técnicas de venta no éticas y respetando la privacidad de los consumidores y consumidoras.
2. Vector ambiental
2.1. La organización se compromete a respetar el medio ambiente en el diseño, producción y distribución de sus productos y servicios.
2.2. La organización adoptará las medidas necesarias para integrar su actividad en el entorno natural más inmediato y para evitar cualquier impacto paisajístico sobre el territorio.
2.3. La organización contribuirá al mantenimiento de los espacios naturales y culturales cercanos a través de una participación activa en su conservación. Se comprometerá especialmente a preservar las riquezas naturales y culturales destacables de su propiedad.
3. Vector social
3.1. La organización garantizará un clima laboral y un diálogo social óptimos a partir de la implementación de medidas que aseguren condiciones sociolaborales adecuadas respecto a la tipología de contratación, el nivel salarial, el grado de respeto a los límites de la jornada laboral, la salubridad en el trabajo, la igualdad salarial hombre-mujer para un mismo puesto de trabajo, la existencia de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar...
3.2. La organización reforzará su colaboración con otros actores locales y tenderá a integrarse en el tejido asociativo de su sector, con el objetivo de favorecer políticas de promoción, formación o trabajo conjunto. Asimismo, establecerá y desarrollará acciones de cooperación interempresarial.
3.3. La organización establecerá una política de compras que valore y priorice la responsabilidad de sus empresas proveedoras en cuanto a los aspectos sociales y medioambientales.
3.4. La organización se compromete a contribuir al proceso de normalización de la lengua catalana, garantizando la atención al cliente que lo desee en esta lengua y dándole prioridad en sus comunicaciones externas, ya sean orales o escritas.